Coaching voor welzijn
en werkgeluk

In mijn coachingpraktijk help ik mensen om te onderzoeken wat echt goed bij ze past. Waarin vinden medewerkers zingeving en hoe past werk óók op de lange termijn goed in hun leven? Persoonlijke aandacht en maatwerk zijn hierin altijd mijn uitgangspunt.

Voor werkgevers

Coaching kan allerlei positieve effecten hebben op het welzijn en werkgeluk van je medewerkers. Zo kunnen enkele coachingsessies bijvoorbeeld dienen als een ‘APK voor werk-privébalans of ‘loopbaan check-up’. De ene medewerker is misschien toe aan een volgende stap, terwijl de ander moeite heeft om overeind te blijven in de huidige functie. Zo’n APK geeft inzichten waarmee werknemers met plezier aan het werk kunnen blijven en de juiste stappen zetten in hun werk en loopbaan. 

Vraagstukken waarbij coaching uitkomst biedt: 

-       Hoe behoud ik mensen op de juiste plek in de organisatie?
-       Hoe ondersteun ik iemand die niet lekker in zijn vel zit?
-       Hoe houd ik mijn medewerkers gezond en vitaal? 

Het aanbieden van coaching is bovendien een goed middel in het kader van duurzame inzetbaarheid. Maar ook in goed werkgeverschap: het laat medewerkers zien dat je voor ze zorgt. Zie het als een cadeautje: zo groeit iemand niet alleen als werknemer, maar ook als mens. Daar hebben jullie beiden baat bij. 

Voor werknemers

Als coach kan ik je ondersteunen bij vraagstukken die van invloed zijn op je werk, je toekomstwensen in je carrière of je werk-privébalans. Zingeving staat daarin vaak centraal. Dat jij het gevoel hebt dat jouw werk ertoe doet en dat het in balans is met wie jíj bent. 

Zo kan ik je helpen met vragen als: 

-       Ik wil iets anders gaan doen, maar is dat haalbaar?
-       Wat kan mijn volgende stap zijn in mijn loopbaan en waaruit haal ik meerwaarde?
-       Ik zit niet lekker in m’n vel op werk, waar begin ik?
-       Hoe ga ik om met chronische klachten en hoe kan ik blijven functioneren?
-       Wat zijn mijn drijfveren en wat maakt werk voor mij waardevol?
-       Welke kwaliteiten heb ik nu écht en hoe kan ik die inzetten?

Door mijn ruime ervaring als coach put ik uit een groot aantal coachingsmethodieken, stijlen en oefeningen. Ik heb niet één aanpak, maar kijk goed naar jouw vraagstuk en je behoeften. Zo kan het zijn dat we buiten gaan wandelen om tot inzichten te komen in plaats van een sessie binnen. Wat voor jóú werkt, staat centraal.